¿Qué es el Smart Working y por qué deberías aplicarlo en tu empresa?

Ya son muchos los medios que dicen que el 2023 es el año del Smart Working, pero ¿qué significa exactamente este concepto? Es una de las filosofías que ha revolucionado el sistema de trabajo tradicional, se trata de proporcionar los recursos necesarios a cada uno de tus empleados y empleadas para que puedan realizar cómodamente sus tareas sin importar el lugar en el que se encuentren, favoreciendo así la conciliación de su vida personal y mejorando su nivel de productividad y rendimiento.

Esta definición no quiere decir que estemos hablando de coger un PC, trabajar desde casa y listo. No, el Smart Working va más allá, está claro que trabajar en remoto es uno de sus pilares fundamentales pero aplicar esta metodología implica cumplir una serie de requisitos. Te dejo por aquí cinco de los más importantes para que puedas tomar nota y empezar.

- Lo primero de todo, ¡digitalízate! Deshazte de soportes físicos y reuniones presenciales.

- Facilita los software necesarios para fomentar la organización y planificación de tareas.

- Propón un sistema de trabajo basado en metas y objetivos, no en horas completadas.

- Garantiza una comunicación adecuada entre todos los miembros del equipo.

- Ofrece la mayor flexibilidad posible para que el trabajador/a pueda adaptar su horario.

- Confía en tu equipo, la confianza y el compromiso serán dos aspectos clave.

Si nunca has puesto en práctica ninguna de estas técnicas, seguro que ahora estarás diciendo “Puf, cuantas cosas” ¡No te preocupes! Este tipo de procesos es algo que tendrás que valorar e ir aplicando poco a poco. En este post también quiero contarte los beneficios que conseguirás como consecuencia de poner en marcha el llamado “trabajo inteligente”.

- Ofrecerás una propuesta de valor al empleado innovadora y atractiva.

- Podrás contratar personal de cualquier lugar, eligiendo así el mejor talento.

- Potenciarás tu marca empleadora y marcarás la diferencia frente a otros proyectos.

- Conseguirás una mayor autonomía tanto para ti como para tu equipo.

- Reducirás multitud de costes ocasionados por el trabajo presencial.

- Fomentarás la productividad y la motivación, de este modo fidelizarás talento.

¡Ya sabes! Si nunca te habías planteado abandonar el modelo de trabajo tradicional, he de decirte que ha llegado el momento. El Smart Working no ha hecho más que empezar, es un gran avance de cara al futuro.