¿Qué es un ATS y qué ventajas aporta a una empresa?
El mayor problema de los departamentos de RR. HH. se encuentra en la escasez de tiempo para revisar la multitud de candidaturas que reciben en los procesos de selección.
Esta es la principal solución que garantiza un ATS, permite filtrar de manera automática los candidatos cualificados para la vacante, todo ello gracias a un algoritmo específico, ciertas etiquetas, palabras clave u otros parámetros.
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